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O programa de Gestão de Competências do SENAI é um modelo gerencial para ajudar a sua empresa no planejamento, na captação, no desenvolvimento e na avaliação de pessoas. O objetivo é identificar competências essenciais e determinantes para que a sua organização tenha profissionais eficazes e se torne cada vez mais produtiva e competitiva.

Acesso rápido à informação, novas tecnologias, concorrência acirrada. O mundo mudou e o perfil do profissional também. Conhecer o potencial dos funcionários e especificar o que a organização espera deles é fundamental para a produtividade e o sucesso de sua empresa.

O programa tem duas fases:

Fase 1 - Estruturação do processo
 

• Identificação da demanda da empresa
• Elaboração do macroprocesso
• Construção de perfis profissionais
• Estruturação do processo de avaliação diagnóstica
• Estruturação do caminho de aperfeiçoamento profissional (aplicação do mundo do trabalho na educação – trilha de desenvolvimento)

Fase 2 - Execução do processo


• Aplicação de exames escritos e práticos para avaliação das competências (identificação dos gargalos e dos pontos fortes
• Análise de resultados
• Análise crítica do processo com mapeamento das lições aprendidas
• Operacionalização do caminho de aperfeiçoamento profissional - trilha de desenvolvimento


Esse modelo permite direcionar o foco ao que é necessário trabalhar para que a empresa alcance seus objetivos. Além disso, organiza o plano de desenvolvimento dos funcionários a partir das necessidades reais e não de demandas aleatórias. Dessa forma, alinham-se as competências individuais às estratégias da empresa e estimula-se a educação continuada.
 

Conheça alguns resultados do programa de Gestão de Competências do SENAI para as empresas:
 

• Retenção de talentos internos
• Identificação de profissionais com potencial para possíveis sucessões
• Formação de massa crítica, gerando o desenvolvimento de práticas inovadoras
• Aumento e difusão de conhecimentos e tecnologias
• Mapeamento de competências para a elaboração do plano de capacitação e certificação profissional
• Elaboração de kit didático (livro, Power Point e plano de aula) alinhado às competências do perfil profissional
• Mapeamento dos conhecimentos implícitos
• Formalização da expertise (Gestão de Conhecimentos)
• Identificação de gargalos de competências e pontos fortes para um direcionamento assertivo dos colaboradores na trilha de desenvolvimento
• Otimização do tempo e custo com treinamentos


Ao adotar o programa, sua empresa aumenta a satisfação dos profissionais, retém novos talentos, identifica futuros líderes, estimula práticas inovadoras e muito mais. Conte com a experiência de mais de 75 anos do SENAI na formação de profissionais.

 

Para mais informações, envie um e-mail para faleconosco@firjan.com.br (informando nome, empresa, e-mail, telefone fixo e celular) que o SENAI entrará em contato.

 
 
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