Quando um currículo chega até nós, ele é, sem dúvida, um ponto de partida. Ali estão registradas experiências, formações e conquistas que nos ajudam a entender a trajetória profissional de alguém. Mas quem trabalha com Recrutamento e Seleção sabe: o currículo é apenas o começo da conversa.

Falar de diversidade, equidade e inclusão não é uma tendência, é uma responsabilidade coletiva que impacta diretamente a forma como construímos o futuro. As empresas têm um papel fundamental nesse processo, especialmente por meio de suas políticas de contratação.