Reunindo 19 empresas de diferentes portes, setores e regiões fluminenses, a primeira Trilha de Aprendizagem, Gênero e Diversidade foi lançada na quarta-feira, 27/3, na Casa Firjan. O projeto foi idealizado pelo Conselho Empresarial de Mulheres da Firjan, com objetivo de auxiliar as empresas na construção de ações em prol da equidade de gênero. “O interesse em mudar essa realidade de políticas públicas desenhadas por e para homens é tão grande que já temos indústrias formando fila de espera para a próxima trilha”, informou Carla Pinheiro, presidente do Conselho e diretora da federação.

Segundo levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI), as mulheres ocupam menos de 40% dos cargos de liderança no Brasil. Diante da procura de orientação para desenvolver ações afirmativas e propositivas de inclusão, a Firjan, através de suas áreas de sustentabilidade e responsabilidade social, montou a trilha.

“Já havia iniciativas focadas em capacitação, não em gestão, e o interesse era na construção de um ambiente mais diverso do chão de fábrica até a alta direção. A Firjan entende que a diversidade, incluindo mulheres cis, trans, em situação de vulnerabilidade social, além de pessoas com limitações diversas, gera inovação e melhora o ecossistema e a relação das empresas com fornecedores, colaboradores e comunidade”, afirmou Carla Pinheiro durante aula inaugural da trilha, da qual participarão empresas dos municípios de Volta Redonda, Três Rios, Duque de Caxias, Nova Friburgo, Porto Real, Petrópolis, Niterói e Rio de Janeiro.

Heloísa Aguiar, secretária de Estado da Mulher, comentou a dificuldade em implantar políticas afirmativas para as mulheres nas empresas, destacando a iniciativa da Firjan em criar “um caminho de maior diversidade” dentro das companhias. “A Firjan tem um importantíssimo papel no desenvolvimento econômico do nosso estado. Não há como falar em igualdade de gênero sem falar em economia, sem ajudar a viabilizar as boas práticas nas empresas e na sociedade civil. Esta é uma trilha não apenas de aprendizado, mas de construção da diversidade”, ressaltou.

Da aula inaugural da Trilha participaram também Joyce Trindade, secretária municipal de Promoção e Política para as Mulheres; Ana Isabel dos Santos, gerente-executiva de Relações Industriais e Comunidades da Bayern; Janaína Gama, coordenadora do W20 Brasil; e Daniele Godoy, líder de projetos da ONU Mulheres.