Considerado o maior congresso de gestão de pessoas do estado do Rio de Janeiro, o RHRio 2025 reuniu centenas de pessoas na Marina da Gloria, nos dias 27 e 28/5, para debater as tendências do mercado de trabalho. Patrocinadoras do evento, a Firjan e suas entidades participaram com estandes e palestras sobre gestão de pessoas no mundo digital, RH e inteligência artificial, novas tecnologias aplicadas a treinamentos normativos, inclusão e diversidade no ambiente de trabalho, entre outros temas. 

A abertura do evento contou com a participação de Adriana Torres, diretora de Gestão de Pessoas, Diversidade e Produtividade da Firjan, que destacou a importância de trocar conteúdos e experiências com profissionais de RH do Brasil e do mundo. “É uma alegria estar aqui falando para tanta gente que já conhece ou que vai conhecer a Firjan. Muito importante poder conhecer, se conectar e entender sobre o que tem dentro e fora do mercado”, destacou a diretora. No estande da Firjan SESI, por exemplo, houve aplicação de vacinas tríplice viral e contra gripe.

Alexandre dos Reis, diretor executivo da Firjan SENAI SESI, ressaltou que a parceria de 20 anos entre a federação e o RHRio é fundamental. “É um evento muito importante para o nosso sistema, porque toda nossa relação dos serviços e parcerias estratégicas acontece também com os gestores de RH. São pessoas que tomam conta e cuidam de pessoas. Temos essa parceria de longa data com RHRio, que sempre traz temáticas importantes para a gestão e criação em negócios. Sempre com novas políticas de recursos humanos”, analisou.

De acordo com o diretor, o mais importante desse evento é capturar as tendências, a forma de pensar, a evolução de um determinado processo no mundo corporativo e traduzir isso em boas políticas de recursos humanos. 

O papel estratégico da educação profissional para o futuro das empresas na era da tecnologia foi o tema da palestra de Sérgio de Matos, coordenador técnico de Educação Profissional da Firjan SENAI. Matos mostrou o papel do Sistema Firjan na profissionalização de trabalhadores para atender empresas das mais diversas áreas. 

“A Firjan SENAI apresenta soluções em mão de obra qualificada para as indústrias. Em um cenário empresarial impulsionado pela tecnologia, nossas escolas desempenham um papel estratégico através da educação profissional para o futuro das empresas”, ressaltou, acrescentando a importância do SENAI há mais de 83 anos formando profissionais no país.

No primeiro dia do evento (27/5), colaboradores da Firjan e suas entidades ministraram palestras sobre estratégia 4.0 para RH, transformando a gestão de pessoas no mundo digital, com Marcos Salomão, especialista em gestão de pessoas da Firjan; também debateu RH e inteligência artificial, com Isabela Petrosillo, especialista em Conteúdo e Inovação Empresarial da Firjan IEL; outro destaque foram as nova tecnologias aplicadas a treinamentos normativos, com Ideraldo Lúcio, especialista em Segurança do Trabalho da Firjan SESI; e inclusão e diversidade, com Mariana Pedro, analista de Projetos Integrados em Responsabilidade Social da Firjan SESI.

Já no segundo e último (28/5), as palestras foram sobre tendências e insights essenciais em saúde corporativa, com Luzia Lima, da Firjan SESI; carreira e cultura na gestão de talentos, com Tamyres Bernardo, especialista em Desenvolvimento Organizacional da Firjan; escritório de carreiras, com Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da Firjan SESI; liderança ágil, com Antônio Brito, especialista em Conteúdo e Inovação Empresarial da Firjan IEL; e saúde mental no bem-estar organizacional, com Alyne Peclat, coordenadora de Promoção de Saúde da Firjan SESI.