A Firjan SENAI SESI e a Cyrela firmaram parceria para a realização do projeto Construção Sem Fronteiras, que visa a formação profissional de pessoas em situação de vulnerabilidade social para um dos setores que mais empregam no estado do Rio de Janeiro. Serão ofertadas 100 vagas gratuitas nos cursos de qualificação de Instalador Hidráulico de Edificação, ofertado na Firjan SENAI Tijuca, e Eletricista Instalador Predial, na unidade de Jacarepaguá. 

Inscreva-se no projeto Construção Sem Fronteiras

O público-alvo do projeto são pessoas com idade a partir de 18 anos e que tenham concluído pelo menos o 5º ano do Ensino Fundamental. As atividades na Firjan SENAI acontecem de segunda a sexta, nos períodos da manhã, tarde ou noite (dependendo do curso). Serão ofertadas 20 vagas por turma, com previsão de início para 31 de março e de término para 15 de junho.

A Construção responde por 6,7% dos empregos formais fluminenses. Além disso, em 2025, a Construção abriu mais de 8 mil e 700 postos formais de emprego. Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da Firjan SESI.

Além dos cursos de qualificação profissional, reconhecidos pela Classificação Brasileira de Ocupações (COB), os alunos e alunas terão Acompanhamento para Desenvolvimento Humano (ADH) por meio de oficinas realizadas pela Firjan SESI. Tal metodologia é chancelada pela Tecnologia Social da Fundação Banco do Brasil. 

“A Indústria da Construção nacional liderou o crescimento industrial no ano de 2024, representando 15% do PIB industrial e 6,2% dos empregos formais no país. A Construção responde por 6,7% dos empregos formais fluminenses. Além disso, em 2025, a Construção abriu mais de 8 mil e 700 postos formais de emprego”, destaca Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da Firjan SESI, relembrando dados que foram apresentados durante o Rio Construção Summit, importante evento realizado em setembro de 2025 na capital, e do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), publicado pela plataforma Retratos Regionais da Firjan, em janeiro deste ano.

“Quando conseguimos, além de capacitar, inserir essas pessoas na Cyrela, geramos um ganho duplo: a empresa passa a contar com um profissional qualificado e, ao mesmo tempo, contribuímos para a geração de renda e transformação de vida de alguém. Mas não estamos formamos profissionais para a Cyrela, mas sim, para todo o mercado da construção civil. Nosso foco é ampliar oportunidades, especialmente para pessoas que precisam conquistar uma fonte de renda regular e construir um futuro com mais autonomia”, afirma Débora Galvão, gerente de Responsabilidade Social do Instituto Cyrela.

Nosso foco é ampliar oportunidades, especialmente para pessoas que precisam conquistar uma fonte de renda regular e construir um futuro com mais autonomia. Débora Galvão, gerente de Responsabilidade Social do Instituto Cyrela.

Escritório de Carreira

Os alunos ainda contarão com o programa do Escritório de Carreira, da Firjan SENAI SESI, que vai conectar, de forma personalizada, os estudantes às oportunidades de emprego na Indústria da Construção Civil.

O Escritório de Carreira oferece trilhas de formação para o mercado de trabalho, mentorias, workshops e um sistema de matchmaking – o Conexão Vagas, que combina e conecta perfis de alunos às demandas das empresas. Os alunos e alunas que participarem do Construção Civil Sem Fronteira poderão se inscrever no Escritório de Carreira na própria unidade onde os cursos serão realizados.

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