A jornada de educação até o mundo do trabalho exige que as empresas e as organizações trabalhem de maneira orgânica e coerente. O capital intelectual dos colaboradores e a preocupação com a capacitação e a qualificação profissional são peças-chave nessa engrenagem. Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, Alexandre dos Reis, diretor executivo da Firjan SENAI SESI, compreende esses valores – premissas básicas da sociedade 5.0 – ao lançar um novo projeto de capacitação profissional para o mercado de petróleo e gás durante o Congresso de Gestão de Pessoas RH Rio 2022, em 22/06, na Barra da Tijuca.
Pela Firjan SENAI, Reis lançou o Reação Offshore – Academia de Talentos, que conta com apoio da empresa PetroRio e participação dos institutos Todos na Luta e Reação, ao trazer reflexões significativas, durante suas palestras no evento, além de destacar habilidades e competências como fundamentais para conquistar o mundo de trabalho.
Segundo o diretor, trata-se de um projeto de envergadura de transformação social que garantirá a muitos jovens o acesso a novas oportunidades. O mundo se tornou colaborativo, com diversidade, em respeito à integridade das pessoas. “Por isso, precisamos nos ressignificar”, em referência ao aprendizado contínuo que os profissionais devem adquirir para o compartilhamento do conhecimento e da cocriação de soluções com impacto de resultados.
“O líder de hoje tem de ser ambidestro, trabalha tanto na eficiência operacional como na inovação e na criatividade. Liderança é ação, não posição. Por isso, precisamos mudar o modelo mental dos líderes e precisamos adquirir conhecimento na veia”, ressaltou Reis.
Na iniciativa, a Firjan SENAI oferecerá os cursos em quatro unidades: Benfica (na Capital), Caxias, Macaé e Campos dos Goytacazes. A grade curricular contará com aulas técnicas e socioemocionais.
Também presente no RH Rio 2022, Flávio Canto, embaixador do projeto e criador do Instituto Reação, será o responsável pela curadoria das aulas socioemocionais. “Formamos alunos dentro e fora do tatame. Nosso mantra envolve resiliência, coragem e determinação. Uma jornada completa para que nossos alunos tenham autonomia para lidar com o mundo offshore”.
Para Raff Giglio, boxeador e criador do Todos na Luta, o projeto beneficiará pessoas na busca de reinserção no mercado. “O programa será mais um caminho para oferecer oportunidade às pessoas com capacitação e conquista de espaço no ambiente de trabalho”.
A principal motivação da PRIO para entrar nessa parceria é contribuir para a redução do déficit de mão de obra qualificada na cadeia produtiva de óleo & gás. Francisco Francilmar, diretor de Operações da empresa, reforçou que esse mercado está em aquecimento e a capacitação estimulará a empregabilidade no estado. A expectativa é de que, nos próximos três anos, mais de 3,5 mil profissionais estarão atuando em 17 plataformas, que serão construídas ao longo desse período, no estado do Rio.
Serviço:
Inscrições até 03/07 neste site.
Requisitos: candidatos com mais de 18 anos e ter concluído Curso Técnico de Nível Médio completo em Mecânica, Automação Industrial, Eletromecânica, Instrumentação, Química, Petroquímica, Eletrotécnica e/ou Eletrônica, no período compreendido de janeiro de 2009 e a data de encerramento das inscrições do processo seletivo.
Aulas: de 26/07 até 12/11.
Duração: 16 semanas. Durante esse período, os estudantes classificados receberão uma bolsa no valor de R$ 600 mensais. Inicialmente, serão 190 vagas.
