A Firjan apresentou no RH-Rio 2026 seu portfólio de serviços voltados à gestão de pessoas, oferecendo aos participantes experiências práticas e debates estratégicos. Patrocinadora do evento, a federação utilizou seu estande para demonstrar soluções que apoiam as empresas diante das transformações do mercado. Mais do que apresentar serviços, a Firjan levou ao RH-Rio uma visão integrada de futuro do trabalho, conectando desenvolvimento humano, saúde, aprendizagem, empregabilidade, segurança e produtividade como pilares da competitividade e sustentabilidade das organizações.

A programação foi distribuída entre dois consecutivos (12 e 13/5), com acesso livre e gratuito ao público na área de exposição, na Marina da Glória, zona sul da Capital. O encontro foi realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) e contou com a presença institucional da Firjan em ambos os dias. 

Em um ano simbólico, em que a ABRH-RJ celebra 60 anos de atuação, a presença da Firjan no RH-Rio reforçou uma parceria construída há mais de duas décadas em torno de uma agenda comum: fortalecer a gestão de pessoas como alavanca para o desenvolvimento das organizações e do estado do Rio de Janeiro. Nesta edição, a Firjan também contribuiu para ampliar o alcance do evento, mobilizando mais de 140 empresas fluminenses ao longo dos dois dias de atividades.

No congresso, o diretor-executivo da Firjan SENAI SESI, Alexandre dos Reis, representou o presidente da instituição, Luiz Césio Caetano. Na abertura, Reis abordou a importância de refletir sobre o mercado de trabalho diante de tantas transformações.

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“O futuro do emprego não será definido apenas pela tecnologia, mas pela capacidade das organizações de desenvolver pessoas, formar lideranças e transformar conhecimento em valor para a sociedade. É isso que queremos estimular: um espaço aberto de troca, reflexão e construção de soluções para empresas e profissionais”, destaca o executivo.

No auditório principal, com acesso mediante pagamento, foram oferecidas palestras e experiências premium. Já na área livre, o público teve acesso gratuito aos estandes de empresas e instituições.

Mais voltado para a capacitação profissional e produtividade, em um dos espaços da Firjan foi possível aos participantes conhecerem o Escritório de Carreira da Firjan, programa que aumenta a empregabilidade ao conectar, de forma personalizada, profissionais e estudantes da instituição a oportunidades de carreira na indústria. Ao visitar o estande, foi possível ao participante se inscrever na plataforma.

Já a Firjan SESI disponibilizou no espaço de diversos serviços, como vacinação contra gripe, febre amarela e tríplice viral. Um painel no local apresentou dados sobre afastamentos laborais por saúde mental e detalhou como a federação auxilia na mitigação desse problema por meio do atendimento gratuito oferecido em suas unidades de saúde.

Com o objetivo de conscientizar sobre a segurança laboral, um simulador da Firjan SESI atraiu o público ao transformar o treinamento em uma experiência lúdica — semelhante aos sistemas de voo para pilotos. O recurso educativo abrange setores como metalurgia, energia elétrica, offshore e construção civil.

Foco na gestão de pessoas

A presença da Firjan no RH-Rio reforça, na prática, o tema desta última edição: “Construindo futuro com pessoas”. Ao reunir soluções da Firjan SENAI SESI e da Firjan IEL em um mesmo espaço, a instituição evidencia que apoiar empresas em meio às transformações tecnológicas exige uma agenda integrada de desenvolvimento, saúde, segurança, carreira, produtividade, competitividade e sustentabilidade.

Para a gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Firjan, Fernanda Zardo, essa agenda precisa estar no centro da estratégia das organizações.

“Construir futuro com pessoas significa preparar profissionais e lideranças para lidar com novas tecnologias, desenvolver pensamento crítico, ampliar repertório e fortalecer a capacidade de aprender continuamente. Embora a tecnologia acelere processos, são as pessoas que interpretam contextos, fazem escolhas e transformam conhecimento em valor. Por isso, desenvolver pessoas deixou de ser apenas uma iniciativa de desenvolvimento. Tornou-se uma condição de competitividade e sustentabilidade”, afirma.

Conheça um pouco mais do portfólio Firjan para apoiar as empresas diante das transformações do mercado: 

Escritório de Carreira da Firjan

Firjan SESI: Saúde, Educação, Cultura, Responsabilidade Social

Firjan SENAI: Banco de Talentos, Certificação profissional, Cursos Firjan SENAI, Gestão de competências, Orientação profissional

Firjan IEL: Educação Executiva, Soluções para Empresas.