Para apoiar os empresários fluminenses na transformação, a Firjan, em parceria com o Conselho Empresarial de Mulheres, lança a 3ª edição da Trilha de Aprendizagem em Gênero e Diversidade nas Empresas. Após duas edições de sucesso que impactaram mais de 50 organizações, a iniciativa retorna para oferecer ferramentas práticas, dados e networking voltados a negócios de todos os portes. 

A participação é 100% gratuita e exclusiva para empresas associadas aos sindicatos filiados à Firjan e associadas à Firjan CIRJ. São disponibilizadas 100 vagas limitadas, destinadas a 50 empresas (cada organização pode indicar até dois colaboradores, entre profissionais de nível gerencial e técnico-administrativo). O início do programa está previsto para 14/10 e o término para 18/11.

As empresas e colaboradores que atingirem no mínimo 70% de frequência e entregarem o Plano de Ação receberão certificação.

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Transformando cultura organizacional e resultados de negócios

A promoção da equidade de gênero e da diversidade tem se consolidado como um vetor estratégico para a inovação, a sustentabilidade e o fortalecimento das empresas no mercado global. No setor industrial, o tema ganha ainda mais relevância: dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI) indicam que 75% da força de trabalho industrial é composta por homens, evidenciando o desafio de construir ambientes corporativos cada vez mais plurais e inclusivos. 

A Trilha foi desenhada para conectar o posicionamento das empresas às principais tendências globais de ESG e diversidade, ajudando a mitigar riscos reputacionais e a fortalecer a marca empregadora. Com um olhar focado na interseccionalidade, o programa reconhece como fatores como raça, deficiência, idade, maternidade e orientação sexual impactam o desenvolvimento profissional e a permanência de talentos nas empresas. 

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