A Firjan obteve o selo da consultoria global Great Place to Work (GPTW) como um excelente lugar para trabalhar, após o resultado da Pesquisa de Clima 2021, que foi respondida espontaneamente por 82% dos funcionários da federação.
"Tenho muito orgulho da nossa empresa, do que os colaboradores fazem, da forma que trabalham e por todos os resultados, inclusive os alcançados em 2021, que expressam muito bem isso. Vamos receber esse selo de excelência e isso é só o começo. Temos muito a fazer e faremos. Contem com o meu compromisso, em nome de toda diretoria, de termos uma Firjan com um ambiente de trabalho cada vez melhor. Nosso esforço conjunto é para que esse orgulho se renove diariamente em cada um de nós", afirmou Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira, presidente da Firjan.
É a primeira vez que a Firjan participa da pesquisa da GPTW, uma consultoria que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Empresas com este selo atraem os melhores profissionais, conquistam e encantam mais clientes e geram mais negócios, aumentando o seu valor de mercado. Bom para a empresa e para os talentos, que podem celebrar por trabalhar em um lugar que se preocupa e investe em um ambiente saudável e produtivo.
“Esta certificação é muito importante. Foi desafiador lançar a pesquisa num momento de pandemia. Mostra que temos cuidado dos colaboradores e eles cuidam dos nossos clientes. A satisfação do cliente interno, reflete no atendimento do externo. O funcionário feliz faz as entregas mais pertinentes. Isso transforma a vida de pessoas e empresas”, ressalta Myriam Marques, gerente geral de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional da Firjan.
A Great Place to Work utiliza uma metodologia sustentada por cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Esses pilares possibilitam entender como cada colaborador enxerga a organização e a relação com os seus pares e líderes, possibilitando um diagnóstico mais eficiente e preservando o ambiente para manter a saúde da empresa em dia. Myrian valoriza a avaliação externa, em que a empresa pode ser comparada com outras, tendo o resultado exposto para o mercado.
A gerente geral de Gestão de Pessoas acredita que a Firjan conseguiu esse selo devido ao potencial de engajamento dos colaboradores e o pensamento coletivo de dedicação e empenho. “Cada um nessa instituição se sente responsável por manter a cultura organizacional, baseada em nossos valores. E, principalmente, temos orgulho e comprometimento do nosso propósito que nos inspira a fazer a diferença na vida das pessoas e das empresas, e o que nos move é o propósito de transformar o ambiente de negócios do estado do Rio, promovendo a inovação, a educação e a saúde do trabalhador”.
A Firjan entende que a conquista do selo GPTW é mérito de todos os colaboradores que atuam baseados nos valores da instituição e com brilho nos olhos pelo propósito da empresa. O próximo passo da Gerência de Gestão de Pessoas é se reunir com as lideranças em 2022, analisando os pontos fortes da empresa e o que pode ser melhorado. Esses resultados vão ser passados para os líderes para trabalharem com as áreas e discutirem as necessidades de cada uma.
