O encontro com representantes da Prefeitura do Rio, do Rio Ônibus, do Disque Denúncia e da Firjan mostrou como a formação de parcerias e o trabalho em rede são caminhos importantes para as empresas atuarem no combate à violência contra a mulher.
“Vivemos uma crise humanitária nessa questão da violência contra a mulher. Assédio no transporte público afeta a produtividade feminina. Nosso objetivo ao debater o tema é gerar incômodo e que isso possa fazer a diferença. Quanto mais falamos, mais geramos incômodo”, enfatizou Carla Pinheiro, presidente do Conselho Empresarial de Mulheres da Firjan.
Pelo Rio Ônibus (Sindicato das Empresas de Ônibus da Cidade do Rio de Janeiro), que reúne 28 viações e transporta 58,1 milhões de passageiros por mês, Márcia Vaz, gerente de Responsabilidade Social Corporativa, compartilhou iniciativas corporativas para o combate à violência contra a mulher. Em parceria com a prefeitura do Rio, lançou em maio deste ano a campanha “Transporte Sem Assédio” e a 1ª turma de multiplicadores.
“Desenvolvemos vídeo e uma cartilha para fazer chegar essas informações a todas as pessoas, promover conversas, quebrar o silêncio”, esclarece Marcia, destacando que a parceria também levou painéis para terminais rodoviários, como o Alvorada, Campo Grande e Paulo da Portela. Para a representante da Rio Ônibus, a comunicação direta e clara é extremamente importante porque homens e mulheres ficam sabendo como podem buscar socorro ou acolhimento.
A parceria com a Rio Ônibus, de acordo com Mariana Xavier, chefe de gabinete na Secretaria da Mulher do município do Rio, é essencial para que mulheres tomem conhecimento do enfrentamento à violência, dos canais de denúncia, dos cursos de capacitação, das cinco Casas da Mulher Carioca e nove salas da Mulher Cidadã, espaços de fortalecimento de vínculo, que oferecem apoio jurídico, social e psicológico, além da rede Empreendedora Carioca. Outro ponto enfatizado foi a importância da qualificação profissional e empregabilidade para o empoderamento e autonomia financeira das mulheres.
“Oferecemos capacitação profissional que fortalece a autoestima, que tem relação direta com o enfrentamento à violência, já que há um número muito grande de mulheres em relacionamentos abusivos porque a dependência financeira não permite que elas rompam com os ciclos de abuso”, acrescenta.
Mariana citou o banco de talentos do Programa Mulheres do Rio e parceria com a Firjan SENAI no “Elas na Indústria”, que capacita nesta área.
Na reunião também foram apresentadas ações da Firjan de combate à violência doméstica, como o apoio ao Disque Denúncia Mulher. Claudia Rodrigues, gerente de Diversidade, Saúde Integral e Cidadania Corporativa da Firjan, enfatizou que o espaço empresarial é muito importante para esse combate. Ela destacou também que, em junho deste ano, será lançada a Trilha de Assédio Não, que reúne ações de desenvolvimento, como videocast, podcast, treinamentos e entrevista com colaboradores.
Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da Firjan, ressaltou a importância da união dos esforços para o combate à violência, destacando a parceria entre SESI Cidadania e DD Mulher para realização da "Caravana DD Mulher pelas Industria do Conhecimento" que fará oficinas de sensibilização na temática. O SESI Cidadania desenvolve ações e projetos em territórios em vulnerabilidade social nas áreas de educação, esporte, lazer cultura e empreendedorismo em 34 territórios da cidade.
Cinthia Brum, gerente do programa DD Mulher, enfatizou a importância da parceria com o SESI Cidadania e compartilhou que, em um ano, dobraram o número de denúncias recebidas, destacando a importância da ampliação do serviço para 24h, já que a maior parte das denúncias ocorrem à noite e aos finais de semana.
